La falta de motivaci243;n es uno de los mayores problemas del mundo laboral pero, hasta ahora, nadie hab237;a propuesto una soluci243;n tan sencilla como revolucionaria para frenar los preocupantes 237;ndices de rotaci243;n de personal que afectan a todos los sectores.
Si el objetivo de toda empresa es superarse a s237; misma, 191;por qu233; no ofrecer esa misma oportunidad a todos nuestros empleados? Podemos averiguar cu225;les son sus metas en la vida y, lo m225;s importante, podemos ayudarles a conseguirlas.
Los incentivos econ243;micos no siempre sirven para combatir el desencanto. En cambio, todos tenemos alg250;n sue241;o que nos gustar237;a ver realizado. Si asesoramos a los miembros de nuestro equipo en su b250;squeda, ya sea en un 225;mbito material, creativo o emocional, el resultado ser225; un lazo duradero y beneficioso para ambas partes. Un v237;nculo que s243;lo se consigue gracias a una fuerza invisible pero poderosa: los sue241;os.
