Indicios para hacer satisfactorio cualquier trabajo
Todos conocemos a personas que afirman sentirse desencantadas con su trabajo. La insatisfacci243;n laboral afecta a todos los sectores y adem225;s de ser un freno para la realizaci243;n personal tiene efectos negativos incalculables en la productividad.
A partir de una f225;bula reveladora, en la que pueden verse reflejados tanto ejecutivos como empleados, Patrick Lencioni explica cu225;les son los tres indicios inequ237;vocos de que un trabajo no es satisfactorio: si la persona desconoce la relevancia de su ocupaci243;n, si se siente ignorado o si es incapaz de evaluar su contribuci243;n de una forma objetiva. Si se producen estas se241;ales el resultado ser225; el desgaste f237;sico y moral. La soluci243;n est225; en comprender que una de las funciones m225;s importantes de un directivo es proporcionar a su equipo los medios para evitar el callej243;n sin salida de la frustraci243;n. Esta historia nos muestra c243;mo fomentar el nivel de satisfacci243;n profesional de manera sencilla y con resultados espectaculares.
